Kürzlich,Herr Liang Ming, General Manager von Comant, führte eine Gruppe neu eingestellter Mitarbeiter zu einem Besuch eines mechanischen Parksystems, das in einem Gewerbekomplex in Hangzhou installiert wurde. Der Besuch wurde im Rahmen des internen Schulungsprogramms von Comant organisiert und zielte darauf ab, theoretisches Lernen mit-technischer Praxis vor Ort zu kombinieren.
Während des Besuchs stellte Herr Liang die grundlegenden Arbeitsprinzipien des vorPuzzle-Parksystem, anhand des konkreten Projekts als praktisches Beispiel. Wichtige Komponenten wie Hebemechanismen, Schiebeeinheiten, Strukturrahmen und Sicherheitsvorrichtungen wurden ausführlich erläutert. Durch die Beobachtung des Systems im realen Betrieb erlangten neue Teammitglieder ein klareres Verständnis davonwie verschiedene Komponenten zusammenarbeitenum ein stabiles und sicheres Fahrzeughandling zu gewährleisten.
Die Schulung konzentrierte sich nicht nur auf die Systemstruktur, sondern auch auf betriebliche Logik und technische Überlegungen. Vor Ort wurden Themen wie Lastverteilung, Bewegungskoordination, Sicherheitsschutz und tägliche Betriebsanforderungen besprochen. Dieser praktische Ansatz hilft neuen Mitarbeitern, die praktischen Herausforderungen bei mechanischen Parkprojekten besser zu verstehen.
Für Comant ist die Schulung vor Ort-ein wichtiger Teil der Entwicklung technischer Fähigkeiten und der Aufrechterhaltung gleichbleibender Qualitätsstandards. Indem das Unternehmen neue Mitarbeiter direkt an die Projektstandorte bringt, stellt das Unternehmen sicher, dass technisches Wissen eng mit realen Anwendungsszenarien verknüpft ist.
Als auf mechanische Parksysteme spezialisierter Hersteller legt Comant weiterhin Wert auf praktisches Lernen, technische Verantwortung und langfristige Betriebszuverlässigkeit. Diese Schulungsaktivität vor Ort- spiegelt das Engagement des Unternehmens für Ingenieurausbildung und nachhaltige Entwicklung wider.
